…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…le. Come asserito dalla Suprema Corte, infatti, (Cass. lav n. 2013/2012) "In tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità tra addebito e recesso, rileva ogni condotta che, per…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…o n.1245/2017 da lui stesso promosso e finalizzato ad accertare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla datrice di lavoro. L' ordinanza opposta ha respinto il ricorso del…...
…o la prospettazione di parte resistente lo stesso si sarebbe limitato a impugnare il licenziamento per giusta causa senza impugnare il recesso per giusta causa del Comune contenuto nel medesimo atto c…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
